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조직원에게 영향을 미치는 과정
4. 변혁적리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 변혁적리더십 사례연구
(1) 국내인물 사례
1) 유재석
2) 정주영
(2) 해외인물 사례
1) 스티브 잡스
2) 어니스트 섀클턴
3) 마틴 루터킹
6. 결론 및 느낀점
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수요건인 거액의 자본을 가장 손쉽게 조달할 수 있기 때문이다.
더구나 현대기업의 특징이 대량생산, 대량판매, 대량소비에 있다면, 곧 3M체제의 확립에 놓여 있다면 다수출자자로 부터의 자본조달은 그 전제조건이며, 또 그러기 위해서는 아
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의 목적을 달성하기 위하여 설립되고 운영되는 법인체이다. 법인체, 즉 법인격이란 법에 의하여 인위적으로 개인과 동등한 권리 의무 및 권력이 부여된 실체이다. 주식회사 이외의 다른 형태의 회사도 법인으로 되어 있지만 법인성이 가장
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관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조
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1. P2P 란?
○1 P2P (peer to peer)
P2P는 peer to peer의 약자로 1:1 통신을 의미한다. 컴퓨터와 컴퓨터간의 통신을 할 수 있다는 의미로 서버가 없이도 동영상이나 자료, 프로그램을 서로 주고 받을 수 있는 것을 P2P라고 한다. 인터넷의 P2P업체는 개인
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‘해운대’ 유출 사건
개봉관 상영 중, DVD급 파일 유출
중국에서의 ‘해운대’ 개봉관 수익
실제 수익 : 1000만 위안(한화17억)
예상 수익 : 3000만 위안(한화 51억)
총 매출 피해규모
영화 상영관 매출 150억 원
+
부가판
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상, 출자 1좌 금액 5,000원 이상, 출자자 2~50명의 소규모로 간소화된 주식회사 형태의 소수공동기업인 유한회사는 출자자 공모가 금지되어 있으며, 출자자인 사원 모두가 유한책임사원으로 회사채무권자에 대한 책임한계는 출자한 투자액 한도
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동일성을 유지할 수 있다.
■ 매트릭스 조직의 단점
1/ 조직권한간의 갈등이 유발될 수 있다.
2/ 명령의 일원화가 지켜지지 않을 가능성이 있다.
3/ 조직구조가 이중적 부문화로 관리층 인력이 늘어나 관리비용이 증가된다.
4/ 프로젝트팀간
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비공식집단은 그것이 지닌 가치와 라이프스타일을 영속화시키려 하기 때문에 자연히 그들의 문화에 대해 지나치게 방어적이며, 변화에 대해 저항적인 태도를 지닐 수 있다.
2. 역할갈등의 초래
비공식집단이 만족을 추구하게 되면 자연히 공
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rnment enterprise)은 국가나 지방공공단체와 개인이나 사기업이 공동으로 출자하고 공동으로 경영하는 기업이다. 따라서 . 경영자는 정부에서 일부를 임명하고 일부는 민간인 또는 민간출자자로부터 선임하여 기업을 운영한다.
공사공동기업의
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